建房，工人摔伤了

您可能想进一步了解工伤认定的具体流程。根据解答内容，若工人与施工单位建立的是劳动关系，则可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一流程确保了工伤职工能够及时获得应有的赔偿。
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您可能还想了解在不同关系下，工人摔伤的赔偿方式有何差异。若为劳动关系，需申请工伤认定，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿；若为雇佣关系，则由雇主直接承担赔偿责任。这两种不同的赔偿方式主要依据的是工人与施工单位所建立的法律关系。
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从法律角度，雇主应避免此类事故发生，可采取以下措施：加强施工现场安全管理，确保安全设施完善；定期对工人进行安全培训，提高工人安全意识；为工人提供必要的安全防护装备；严格遵守相关法律法规，确保施工活动合法合规。这些措施有助于减少安全事故的发生，保障工人的人身安全。
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